OpenAI宣布“就业平台”“人工智能认证”有可能显着改变招聘和教育的传统观念。是一个将具有AI技能的人力资源与企业连接起来，提供从学习到就业的全面支持的系统。
在本文中，我们将对这项新服务的内容和背景、它与 LinkedIn 的不同之处以及它将对日本企业和个人产生的影响进行简单易懂的解释。
内容
OpenAI 宣布了两项新举措：“就业平台”和“OpenAI 认证”。由此，一个将具有人工智能技能的人力资源与企业连接起来，提供从学习到就业的全面支持的体系正在启动。
什么是 OpenAI 就业平台？
OpenAI 就业平台是一项利用人工智能连接企业和人才的招聘服务。传统的招聘网站根据简历和工作经历来匹配候选人，而该平台利用人工智能来分析企业的需求和人力资源的技能，以实现更准确的匹配。
独特之处在于，不仅是大公司小型企业和地方政府的专用卡车提供。例如，如果当地企业想要推动人工智能的引入，就可以利用这个系统来寻找最合适的人力资源。
这些努力也与微软的LinkedIn直接竞争。近年来，LinkedIn 也一直在推广使用人工智能进行匹配，但 OpenAI 正试图通过将自己的技术置于最前沿来实现差异化。
什么是 OpenAI 认证？
OpenAI Certifications 是一个正式证明您的 AI 技能的认证系统。基于OpenAI提供的学习平台“OpenAI Academy”，您可以获得从AI基础运用到高级提示工程的多个级别的资质。
考生可以在ChatGPT的“学习模式”中学习并直接参加认证考试。这创建了一个系统，您可以在系统地获取人工智能技能的同时立即证明您的市场价值。
此外，沃尔玛等大公司正在推动该系统的引入，据称他们的目标是到2030年让1000万人获得认证。毫无疑问，这将使人工智能技能开始发挥新的“简历”作用。
为什么 OpenAI 进军招聘和教育市场
OpenAI向招聘和教育领域扩张的原因是全球人工智能人力资源短缺以及广泛传播人工智能素养的需要。在 ChatGPT 成功的基础上，该公司正在致力于解决更广泛的社会挑战。
AI人才短缺，市场需求不断增长
目前，全球范围内能够处理人工智能的人力资源日益短缺。特别是，企业在想要推进人工智能的导入的同时，却无法获得立即上岗的人力资源，面临招聘困难。同样，在日本，“培养具有人工智能技能的人力资源”已成为重要主题，许多公司开始将内部培训与外部课程相结合。
在这种情况下，需要一个能够客观证明AI技能的系统。 OpenAI 认证正是回答了这一挑战，旨在为就业市场提供新标准。
与白宫人工智能素养计划的联系
OpenAI 的努力与美国政府的人工智能素养扩张政策密切相关。白宫正在将人工智能教育和技能发展纳入其国家战略，OpenAI 正在推出其就业平台和认证系统，作为该战略的一部分。
事实上，沃尔玛、约翰迪尔、埃森哲等多家公司都作为合作伙伴参与其中，这些不仅仅是企业措施，而是融入了国家人力资源开发倡议。 OpenAI 运动有潜力成为未来的全球标准。
与现有服务的差异及比较
OpenAI 的新服务与传统的招聘网站和资格体系有显着不同。在这里，我们将整理 LinkedIn 与现有 IT 资格之间的差异，并阐明新内容。
与LinkedIn的竞争点
LinkedIn 作为商业 SNS 拥有世界上用户数量最多的网站之一，并被广泛用作招聘和建立个人关系的基础。近年来，我们引入人工智能匹配，高效连接求职者和企业。
另一方面，OpenAI就业平台以AI技能为核心的专业匹配它的独特之处在于，它为中小企业和地方政府提供了独特的赛道，这是LinkedIn所不具备的差异化因素。
| 比较项目 | 领英 | OpenAI 就业平台 |
|---|---|---|
| 主要用户 | 来自各行各业的商务人士 | 拥有人工智能技能的人力资源和旨在引入人工智能的公司 |
| 匹配标准 | 工作经历/技能/网络 | 通过人工智能分析技能和公司需求 |
| 目标区域 | 全球运营商整体市场 | AI技能专业化+对中小企业和地方政府的支持 |
与现有IT资格体系的差异
IT领域的认证已经广泛存在，例如AWS认证、Google Cloud认证等。这些专门针对云和网络等特定领域，并被公司视为技能证明。
但 OpenAI 认证瞄准一般人工智能素养我们提供从学习使用 ChatGPT 到测试的集成服务。这是独一无二的，因为它使我们能够广泛展示在商业中利用人工智能的能力。
此外，现有的资格认证是基于讲座和写作，而OpenAI是基于人工智能的实际使用而设计的，因此它有望成为一个更直接联系实际工作的评估体系。
公司和个人的利益和风险
虽然 OpenAI 的新服务对企业和个人来说都具有巨大潜力，但它们也存在一些风险。在这里，我们将从用户的角度总结一下好处和担忧。
对公司的好处和挑战
对企业来说最大的好处就是提高招聘效率是。 AI自动评估候选人的技能并推荐符合您公司需求的人员，让您比以前更短的时间找到合适的人选。
此外，它可以被中小企业和地方政府使用，这对于以前难以获得人力资源的团体来说是一个重大优势。
另一方面，问题包括资格的可靠性和评估体系。如果认证标准不明确，则可能存在与招聘领域实际使用的技能之间存在差距的风险。企业在使用该系统时，不仅需要使用证书，还需要使用实践能力评估系统。
个人利益和风险
对于个人职业发展新利器这就是它如此吸引人的原因。拥有人工智能资格可以增加您的市场价值，并在换工作或升职时给您带来优势。尤其是在当前人工智能人力资源短缺的情况下，资历作为“差异化证明”将具有强大的作用。
但也存在“资质混乱”和“过度依赖”的担忧。即使获得了认证，如果不经过公司评估也是没有意义的，而且还存在AI技能以外的综合能力被低估的风险。个人需要意识到如何利用在实践中学到的技能，而不是将获得资格作为目标。
OpenAI 的就业平台和 AI 认证所展望的未来
OpenAI 的新服务有可能从根本上改变招聘和教育的方式。这里我们将考虑未来的影响，包括对日本市场的影响。
对日本企业的影响
在日本，许多企业竞相引进DX和AI，确保AI人力资源成为一大问题。 OpenAI的就业平台作为一个可以有效招聘具有人工智能技能的人力资源的系统将受到关注。
此外，如果地方政府和中小企业利用这项服务，将有助于振兴人力资源短缺的当地经济。
此外，OpenAI Certifications 等认证体系可以纳入内部培训和人才评估。鉴于AWS认证已经被用作评估标准，人工智能认证作为“招聘条件”和“晋升标准”变得普遍的未来正在成为现实。
AI时代人力资源市场的未来
人们根深蒂固地担心人工智能的传播会导致就业机会消失。白领的日常工作尤其容易受到自动化的影响，未来工作类型的变化是不可避免的。
但与此同时，随着新职业和角色的出现，很可能会创造新的就业岗位。
重要的不是被AI取代，而是能够利用AI。 OpenAI 设想的未来为人们指明了方向，通过重新学习和可视化他们的技能来加强他们的职业生涯，为“只有那些能够使用人工智能的人才能生存的社会”做好准备。
在日本，如何融入这一趋势也将成为未来的一大焦点。
关于我