人类数字双胞胎和进化：真实的西部世界？

上星期，—梅林——那是在销售一种基本的人类数字孪生工具。从那时起，我一直在思考数字孪生，以及这样的工具如何成为下一个杀手级生产力应用程序。

当最初创建增强体验的工具时，它们倾向于模仿以前的工具。第一辆汽车看起来像没有马的马车，甚至被称为无马拉马车。汽车不断发展，看起来不再像那些早期的例子。我预计数字孪生也将演变成与今天截然不同的东西。

让我们思考一下人类数字孪生可能如何进化以及如何发展HBO 的反乌托邦《西部世界》可能被证明是有预言性的。 （该剧第四季将于明天首播。）

人类数字孪生的进化

目前，一位谷歌研究人员表示他相信最新的谷歌会话人工智能已经实现了感知，这一点引起了很多争议。虽然我对此表示怀疑，但我怀疑它是否重要。如果我们相信某物是有感知的，并且它的行为是有感知的，那么也许我们应该把它当作有感知的——哪怕只是为了优化交互。 《西部世界》的特色是模仿人类和动物（并表现得像）的机器人。如果人类忘记像对待生物一样认真对待它们，那么机器人最终往往会像对待生物一样死去（尽管它们可以被重新创造）。

人类数字孪生进化的预期终点将是具有所有技能（以及几乎所有可以通过观察和直接数据输入传达的记忆和个性特征）的人类的完整的、无法区分的副本。他们将是数字结构，与他们复制的人类相比具有独特的优点和缺点。

缺点包括，至少在最初，它们只能存在于虚拟宇宙中。优点是它们没有人类的弱点，除非它们是针对这些弱点进行编程的。它们不需要睡眠，可以以计算机速度进行训练，可以认真执行多任务（假设它们是计算机化的构造），可以打开和关闭情绪，并且它们只需要能量和一个数字世界来操作。

他们不会生病或疲倦。他们不会生气或暴力。他们不需要钱，所以他们不需要加薪。心理健康问题或冲动控制能力差等问题可以被识别和解决，所以他们不需要精神病医生。

现在，想象一下您的整个部门。您的每个人类数字孪生都接受其职位的数字培训，您的工作就是管理它们，从而大幅提高您的生产力。例如，公司可能没有 30 名会计师，而是拥有 29 个人类数字双胞胎。或者，首席营销官可以拥有数字孪生，该数字孪生拥有首席营销官的技能，但汲取中国、欧盟和世界其他地区的背景，提供可以在任何偏远地区发挥作用的分布式营销专家。该虚拟团队不仅有助于在不同地区开展营销活动，而且可以始终如一地传达产品变更的需求，以更好地适应偏远市场。

游戏结束

虽然人类数字孪生最初将补充工人，但随着时间的推移，提供这些工具的公司可能会意识到，这个概念可以在将技能扩展到完全不同的领域方面发挥更多作用。 （人类数字孪生体可以被复制和编程，以使用其他人的训练集。）最终将有可能创建一个完全由人类数字孪生体组成的公司，所有这些公司都基于一个创始人或表现出色的员工。

这可能不仅仅局限于一家公司。例如，想想比尔·盖茨或埃隆·马斯克的人类数字双胞胎，或者任何领先的计算机科学家，特别是同时也是医学博士的计算机科学家的人类数字双胞胎，会有多有价值？混合和匹配技能组合的能力可以为新市场带来独特的技能组合和同样独特的产品。当我们探索外太空时，用可以立即接受火星殖民地所需技能培训的数字双胞胎来补充甚至取代宇航员不是更安全吗？

最后，难道你的数字孪生不能直接接受指导，然后根据你的想法填写表格、写报告，甚至写一本书吗——而你除了提出一个初步的大纲之外，不需要做更多的事情？

我认为我们甚至还没有开始考虑人类数字双胞胎的未来，但称它们为颠覆性的还算轻描淡写。他们可以远远超出“杀手级应用”的概念，以至于他们将永远改变和推进这个概念。而这还只是冰山一角。