在唐纳德·特朗普总统政府对美国签证规则进行审查并强调本地雇用之后，印度外包商印孚瑟斯将在未来两年内雇用 10,000 名美国工人。
Infosys周一表示，将在美国开设四个新的“技术与创新中心”，重点关注人工智能、机器学习、用户体验、新兴数字技术、云和大数据等尖端技术。
第一个此类中心将于 8 月在印第安纳州落成，预计到 2021 年将为美国工人创造 2,000 个就业岗位，同时促进该州经济发展。
该公司计划聘请经验丰富的技术专业人士和来自主要大学、当地和社区学院的应届毕业生，此外还设立用户体验、云、人工智能、大数据和数字产品以及核心技术和计算机科学技能等领域的培训计划。
截至今年3月31日，该公司计划在未来两年雇用的美国员工仅占班加罗尔公司雇用的超过20万名员工的一小部分。与同行一样，该公司受益于印度的低成本员工，主要从该国的海外地点向全球客户提供服务。其中一些外包公司最近因用来自印度的低成本员工取代美国工人而受到批评。
Infosys 等公司因使用 H-1B 签证计划而受到特朗普政府的审查。
特朗普认为，该计划必须进行改革，因为目前签证是“完全随机抽签”的，他补充说这是“错误的”。特朗普希望将签证发放给最熟练和收入最高的申请人，并且该计划不应被用来取代美国人。
特朗普政府表示，塔塔咨询服务公司、印孚瑟斯公司和高知特公司等公司通过在抽奖中额外发放门票并申请大量签证，获得了大部分签证。
然而，印度软件和服务贸易机构 Nasscom 表示，美国劳动力中计算机科学专业的人才短缺。 Nasscom 最近表示：“所有公司，包括美国、印度和其他跨国公司，都倾向于在当地招聘员工，并通过引进高技能专业人员持 H-1B 和其他签证在美国临时工作来缩小技能差距。”报告称，除签证和相关费用外，持有签证的印度公司员工的平均工资比规定的最低豁免工资6万美元高出35%以上。
Infosys 表示，它还为美国的技能发展做出了贡献。自 2015 年以来，全美有超过 134,000 名学生、超过 2,500 名教师和近 2,500 所学校受益于 Infosys 美国基金会资助的计算机科学培训和课堂设备。该基金会还与非营利组织 Code.org 等组织合作，促进数百万学生的技能发展。