特朗普注重本地招聘，印孚瑟斯将在美国招聘 10,000 名员工

在美国特朗普总统政府重新评估美国签证规则并强调雇用本地员工之后，印度外包公司印孚瑟斯公司将在未来两年内招聘 10,000 名美国工人。

印孚瑟斯公司周一表示，将在美国开设四个新的“技术与创新中心”，重点关注人工智能、机器学习、用户体验、新兴数字技术、云计算和大数据等尖端技术。

首个此类中心将于8月在印第安纳州成立，预计到2021年将为美国工人创造2,000个就业岗位，同时促进该州经济发展。

该公司计划聘用经验丰富的技术专业人员和来自主要大学以及地方和社区学院的应届毕业生，同时设立用户体验、云、人工智能、大数据和数字产品以及核心技术和计算机科学技能等领域的培训项目。

该公司计划在未来两年内招聘的美国员工只占这家班加罗尔公司截至今年 3 月 31 日雇用的 20 多万名员工的一小部分。该公司和其他同行一样受益于印度的低成本员工，主要从印度的离岸地点为全球客户提供服务。其中一些外包公司最近因用低成本的印度员工取代美国员工而受到批评。

印孚瑟斯公司等公司因使用 H-1B 签证计划而受到特朗普政府的审查。

特朗普认为，该计划必须进行改革，因为目前的签证发放方式是“完全随机抽签”，他补充说这是“错误的”。特朗普希望签证发放给技术最熟练、收入最高的申请人，该计划不应被用来取代美国人。

特朗普政府表示，塔塔咨询服务公司、印孚瑟斯公司和 Cognizant 等公司通过投放额外的抽签券并申请大量签证，获得了最大份额的签证。

然而，印度软件和服务贸易机构 Nasscom 表示，美国劳动力中计算机科学专业的学生短缺。“所有公司，包括美国、印度和其他全球公司，都倾向于在当地招聘，并通过引进高技能专业人员以 H-1B 和其他签证在美国临时工作来弥补技能差距，”Nasscom 最近表示。它表示，除了签证和相关费用外，持签证的印度公司员工的平均工资比规定的最低免税工资 60,000 美元高出 35% 以上。