4月，由于经济不确定性，技术行业跌入了AI角色和基于技能的招聘，因此损失了214,000个职位。
尽管该国的总体失业率在四月份保持稳定，但雇用的技术工作人员却放缓，失业率显着增加。
技术部门公司在4月份将人员配备减少了7,000个职位，分析（BLS）显示。
美国就业公司ManpowerGroup的美国国家经理Ger Doyle说：“雇主不再积极扩大劳动力，更少的人离开工作，而那些确实在重新进入就业市场的人都在挑战。” “这凸显了劳动力市场动态的重大转变，在这种动态中，流失和信心很低。”
根据技术制造业，电信和云基础设施的工作损失不足以抵消科技服务领域的招聘收益。科技行业协会Comptia的报告。
在整个经济体中，技术就业估计下降了214,000个工作岗位，将该行业的失业率从3月的3.1％提高了3.5％。 Comptia首席研究官蒂姆·赫伯特（Tim Herbert）说：“这不是一个很棒的数据，但考虑到这种情况，预计。” “雇主科技职位发布继续保持坚持，因此[这是一个可能的迹象表明，随着公司发现的方位，招聘会恢复。”
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BLS数据显示，尽管唐纳德·J·特朗普总统的国际关税经济不确定性，但在所有工作部门中，雇主在4月增加了177,000个工作岗位。从3月起的总体失业率为4.2％。
Doyle说：“我们的实时数据显示，工作空缺同比下降了11％，这表明了一个冷却环境。”
Doyle说，随着雇主专注于人才的保留并采用“等待观察”的方法，密切监视经济信号，招聘仍然很慢。他说，尽管医疗和执行管理等部门的发展，但对未来招聘的担忧以及AI对角色的影响仍然存在。
“尽管我们的数据显示传统软件开发人员发布的月份下降了13％，但这并不能说明整个故事。开发人员正在发展成为战略技术协调员，他们可以利用AI推动前所未有的业务价值，” ManpowerGroup子公司北美科技就业公司北美科技就业公司Explience north America的负责人Kye Mitchell说。
AI对招聘的影响是鲜明的，因为公司努力处理清洁，组织和共享数据存储，以实现该技术的潜在用途。米切尔说，对数据库建筑师的需求飞涨，跃升了2312％。统计学家的工作也急剧上升（增长了382％）。
根据米切尔（Mitchell）的说法，在当今经济中，IT领导者必须对AI进行投资，以提供可衡量的结果，而不仅仅是为了技术。她说：“科技领导者必须在分配资源的位置非常精确。这与AI的缘故无关；即使在不确定的时期，结果也必须证明投资是合理的。”
在垂直行业中，就业，运输和仓储，金融活动和社会援助的就业继续趋势。但是，由于特朗普政府及其非正式政府效率部（DOGE）的削减，联邦政府的就业下降了。
雇主继续追求基于技能的招聘策略。关于根据Comptia的说法，没有指定需要四年的学位。
基于技能的招聘随着组织寻求满足大数据分析，编程（例如Rust）和AI及时工程的特定需求。实际上，，通过所有其他技术技能课程从数据科学到网络安全，项目管理和营销。
ALPHASENES AI Research的总监Sarah Hoffman表示，Genai项目将于今年的许多公司从试点阶段转变为许多公司的生产，这意味着工人可能会以前所未有的想象受到影响。
霍夫曼在。 “专注于重复任务的工作可能会下降，但是新角色将出现，要求员工专注于监督AI系统，处理异常以及执行AI无法轻易复制的创意或战略功能。
考虑到新员工时，预计80％的公司高管将优先考虑技能，并计划促进今年的自由职业者的一半，以填补AI和其他技能的空白。自由职业平台UPWORK的最新研究。
这根据就业网站和其他消息来源，技术人员可以帮助工人赚取多达47％的赚钱，而其中最高的技能是Genai。 “老实说，AI科学家在AI领域的工作机会大大增加了，” Ernst＆Young联盟和生态系统全球副主席Julie Teigland说。 “就可以做到这一点而没有改变的人数的人数存在巨大的技能差距。这些人仍在巨大的需求中。
她说：“我们可以在其他任何地方谈论哪些工作正在发生变化以及未来的状况，但是就我们想要的东西而言，AI科学家和数据科学家仍然是前两名。”
从地理上讲，在技术职位发布方面，加利福尼亚州于4月以26,280的成绩高位，比3月提高了1,037。 Comptia数据显示，得克萨斯州，弗吉尼亚州和纽约的邮政总数紧随其后，而亚利桑那州，西弗吉尼亚州和马里兰州的月份百分比收益最大。
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