由人工智能專家、經濟學家、法律學者和前 OpenAI 員工組成的廣泛聯盟正在敦促州監管機構保持 OpenAI 非營利基金會對公司的控制權。
他們擔心：該公司計劃的重組將放棄其法律規定的非營利目的，並控制掌握在私人投資者手中。
“我們反對 OpenAI 提出的重組計劃，該重組計劃將通用人工智能 (AGI) 的開發和部署控制權從非營利慈善機構轉移到營利性企業。”該聯盟在一份報告中寫道公開信致加利福尼亞州和特拉華州總檢察長，他們共同擔任該公司的主要監管者。
這封信的簽名者包括諾貝爾獎獲得者奧利弗·哈特、杰弗裡·辛頓和約瑟夫·斯蒂格利茨。他們認為，擬議的重組將違反 OpenAI 的公司章程，其中明確規定該組織“不是為了任何人的私人利益而組織的”。
該聯盟敦促加州總檢察長羅布·邦塔和特拉華州總檢察長凱西·詹寧斯行使監督權，阻止 OpenAI 擬議的重組，他們認為這將破壞該組織最初的慈善使命。
該聯盟的呼籲得到了單獨的支持法庭之友簡介由 12 名前 OpenAI 員工在一項正在進行的聯邦訴訟中提起。這封信和簡報共同向世界領先的人工智能公司之一的內部治理提出了罕見的、協調一致的公開挑戰。
具有法律約束力的使命
OpenAI 成立於 2015 年，是一家非營利組織，其目標只有一個，影響深遠：確保 AGI 造福全人類。其 2018 年章程概述了廣泛分配利益、長期安全、合作開發和技術領導等原則。這些價值觀旨在指導 OpenAI 的工作，即使它開始籌集外部投資。
2019年，OpenAI採用了利潤上限模式，建立了非營利董事會完全控制的有限合夥結構。信中指出，這種安排是為了確保 AGI 的發展始終與公共利益保持一致。
根據公開信，該公司目前正在尋求重組，允許私人股東控制 AGI 開發和部署，從而消除這種慈善治理。
作者認為，這種轉變與 OpenAI 的慈善目的不一致，並且違反了加州和特拉華州的非營利法。
信中稱：“作為 OpenAI 的主要監管者，你們目前有權代表其受益人保護 OpenAI 的慈善目的，在這項技術發展的潛在關鍵時刻維護公眾利益。” “根據 OpenAI 提議的重組，情況將不再是這樣。”
前員工證實治理問題
2025 年 4 月提交的非當事人意見陳述通過提供 OpenAI 領導層和研究團隊內部的第一手資料來支持公開信中的主張。這 12 名前員工於 2018 年至 2024 年在該公司工作，擔任過從研究科學家到政策領導等各種職務。
根據簡報，OpenAI 的內部運營是圍繞該憲章建立的。員工績效評估包括對個人如何推進使命的評估，高級領導層（包括首席執行官薩姆·奧爾特曼）經常在戰略決策中引用《憲章》。
但這份簡報也揭示了內部動態的逐漸轉變。這些前僱員聲稱，隨著商業利益的增長，關鍵的治理原則開始受到侵蝕，最終導致以切斷非營利組織控制的方式進行重組。
“如果沒有控制權，非營利組織就無法可靠地履行其使命和章程承諾，特別是那些與廣泛分配利益和長期安全相關的承諾，”簡報指出。
敦促透明度和法律責任
該聯盟的信最後呼籲採取法律行動。它敦促總檢察長要求 OpenAI 當前和擬議的結構完全透明。作者認為，如果 OpenAI 不再按照其非營利義務運營，國家必須採取行動維護公共使命。
信中寫道：“您目前有權代表 OpenAI 的受益人保護 OpenAI 的慈善目的，在這項技術發展的潛在關鍵時刻維護公眾利益。”
隨著 AGI 發展的加速，這場治理之爭的結果可能不僅會影響 OpenAI 的未來，還會影響全球人工智能監管的軌跡。關鍵的原則是，能夠重塑經濟、勞動力和社會的技術應該對公眾負責，而不是僅僅受股東利益的控制。
法律當局是否回應聯盟的請求可能標誌著世界如何管理前沿人工智能發展的權力和責任的轉折點。